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為優(yōu)化人才選拔機(jī)制，努力形成“人盡其才、才盡其用”的良好局面，更好地貫徹落實公司人才發(fā)展戰(zhàn)略。11月28日下午，高新國投召開下屬子公司中層干部競聘大會。高新國投領(lǐng)導(dǎo)班子成員、綜合辦負(fù)責(zé)人、高晟項管公司負(fù)責(zé)人等七人擔(dān)任評委，各部門及子公司主要負(fù)責(zé)人、員工代表共計24人列席競聘大會。

前期，通過公開報名、資格審查等環(huán)節(jié)，共計12名員工符合內(nèi)部競聘要求。會上，競聘人員依次上臺圍繞個人的基本情況、工作能力、業(yè)績以及對競聘崗位認(rèn)知和下步打算開展演講，評委就崗位職責(zé)和專業(yè)能力等方面進(jìn)行自由提問，本著公平、公正、公開的原則現(xiàn)場評審打分?！鞍亵礌幜?，奮楫者先”，通過激烈競逐，選拔出高晟項管公司6名中層干部候選人。

行路方能致遠(yuǎn)，砥礪助力前行，中層干部是公司職工力量中不可缺少的重要部分，是公司決策得以推進(jìn)和落實的重要環(huán)節(jié)和有力保證。本次內(nèi)部競聘是提升公司管理水平、加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的重要舉措，為想干事、能干事、干成事的員工提供展示自我的平臺，為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。